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Mon employeur m’a verbalement informé de la mise à pied qu’il compte m’infliger. A quel moment prendra-t-elle effet ?

Avec qui avez vous un problème ?

Quel est votre objectif par rapport à ce problème ?

Quel est votre position par rapport au problème ?

Dans quelle catégorie de justiciable vous situez vous vis à vis de ce problème ?

Quelle est votre profession ?