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Mon employeur m’a verbalement informé de la mise à pied qu’il compte m’infliger. A quel moment prendra-t-elle effet ?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

En savoir plus sur Mon employeur m’a verbalement informé de la mise à pied qu’il compte m’infliger. A quel moment prendra-t-elle effet ?

Mon employeur m’a notifié une mise à pied disciplinaire que je considère comme particulièrement disproportionnée par rapport à l’agissement fautif que l’on me reproche. Puis-je contester le bien-fondé de cette sanction devant le conseil de prud’hommes ?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Mon employeur a-t-il le droit de renouveler ma période d’essai lorsqu’elle arrive à son terme ?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Mon employeur a-t-il le droit de mettre fin à mon contrat de travail durant la période d’essai sans justifier d’aucun motif ?

Philippe_Dhondt

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Mon employeur a-t-il le droit de fermer tous les ans son entreprise du 1er au 15 août, m’obligeant donc à prendre, ainsi que mes collègues, une partie de nos congés à cette période ?

Philippe_Dhondt

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Mon employeur a engagé un pourvoi en cassation à l’encontre de l’arrêt rendu par la cour d’appel dans le litige nous opposant. Ce pourvoi en cassation suspend-t-il l’exécution de cet arrêt qui m’est très favorable ?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Mon employeur a décidé de réduire la prime d’assiduité dont je devais bénéficier en raison de ma participation à la grève. En a-t-il le droit ?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Mon domicile est-il protégé en cas de faillite de ma société?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Mon divorce vient d’être prononcé à mes torts exclusifs. Puis-je conserver le bénéfice de l’assurance-vie souscrite à mon profit par mon ex-époux, sachant qu’il m’avait désignée en qualité de bénéficiaire?

Philippe_Dhondt

lun 08/07/2024 - 13:39

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Philippe_Dhondt

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Mon employeur m’a verbalement informé de la mise à pied qu’il compte m’infliger. A quel moment prendra-t-elle effet ?

Mon employeur m’a notifié une mise à pied disciplinaire que je considère comme particulièrement disproportionnée par rapport à l’agissement fautif que l’on me reproche. Puis-je contester le bien-fondé de cette sanction devant le conseil de prud’hommes ?

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Mon employeur a décidé de réduire la prime d’assiduité dont je devais bénéficier en raison de ma participation à la grève. En a-t-il le droit ?

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Mon divorce vient d’être prononcé à mes torts exclusifs. Puis-je conserver le bénéfice de l’assurance-vie souscrite à mon profit par mon ex-époux, sachant qu’il m’avait désignée en qualité de bénéficiaire?

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